Ban Thường vụ Tỉnh ủy Điện Biên vừa ban hành Kế hoạch số 22-KH/TU triển khai Kết luận số 226-KL/TW của Ban Bí thư về chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh. Kế hoạch hướng tới mục tiêu tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động, xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu lực và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.

Để đo lường hiệu quả thực hiện, Tỉnh ủy Điện Biên áp dụng hệ thống chỉ tiêu định lượng nghiêm ngặt hằng năm. Cụ thể, số lượng văn bản hành chính phải cắt giảm tối thiểu 15% so với năm trước ; tỷ lệ xử lý thủ tục hành chính và số hóa văn bản đạt từ 95% trở lên; đồng thời 100% văn bản và báo cáo định kỳ phải thực hiện qua môi trường mạng.

Đáng chú ý, công tác tổ chức hội nghị sẽ được tinh giản 10% về số lượng và siết chặt quy định. Tỉnh ủy ưu tiên hình thức trực tuyến với tỷ lệ tối thiểu đạt 60% , khống chế hội nghị trực tiếp không quá 40%. Tần suất họp cấp tỉnh không quá 02 hội nghị/năm và cấp xã không quá 03 hội nghị/năm. Thời lượng các cuộc họp cũng được giới hạn nghiêm ngặt (quán triệt nghị quyết không quá 1/2 ngày, chuyên môn không quá 01 ngày) ; quy định rõ thời gian phát biểu khai mạc dưới 10 phút, kết luận dưới 50 phút và yêu cầu tập trung thảo luận, không đọc lại tài liệu.

Trong phương thức điều hành, tỉnh quán triệt nguyên tắc một người chỉ phân công một đầu mối chủ trì với phương châm “Rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ sản phẩm”. Lãnh đạo thực hiện theo phương châm "3 hơn" (Quyết liệt hơn, linh hoạt hơn, hiệu quả hơn) ; cán bộ công chức thực hiện theo phương châm "3 dám" (Dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung) và xây dựng hình ảnh con người Điện Biên "5 tự" (Tự chủ, tự tin, tự lực, tự cường, tự hào truyền thống). Đặc biệt, tỉnh sẽ đẩy mạnh bồi dưỡng kỹ năng số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào công tác chuyên môn.

Về tiến độ, công tác quán triệt được yêu cầu hoàn thành trong Quý I/2026 ; việc xây dựng chương trình, kế hoạch hành động cụ thể tại các cơ quan, đơn vị phải hoàn thành trong Quý I hằng năm. Kết quả thực hiện kế hoạch này sẽ là tiêu chí cứng để đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên và trách nhiệm người đứng đầu cuối năm.