Điểm tham quan Khách sạn Nhà hàng Tour du lịch
Quảng cáo
Tiện ích
Thời tiết Vé máy bay
Tỷ giá Tàu hỏa
Hỗ trợ trực tuyến
Phòng nghiệp vụ
Hotline: 02303.835026
Điện thoại hỗ trợ
0983.639587-0976.176166-0166.979046
Thăm dò ý kiến

Bạn có biết gì về du lịch Điện Biên không?

Chưa từng biết

Biết nhiều

Biết ít

Không hề biết

Thống kê truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 74


Hôm nayHôm nay : 648

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 7705

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 342975

global html

              Điện Biên Mùa Hoa Ban

Lấy ý kiến xây dựng Đề án phát triển nguồn nhân lực và Chương trình phát triển du lịch

Thứ ba - 20/09/2016 05:33
ĐBP - Ngày 20/9, UBND tỉnh tổ chức phiên họp tháng 9, lấy ý kiến tham gia vào Đề án phát triển nguồn nhân lực đến năm 2020; Chương trình phát triển du lịch đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030. Dự phiên họp có các đồng chí Thường trực Tỉnh uỷ, Thường trực HĐND; lãnh đạo Đoàn ĐBQH tỉnh; lãnh đạo UBND tỉnh. Đồng chí Mùa A Sơn, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì phiên họp.

Chủ tịch UBND tỉnh Mùa A Sơn kết luận phiên họp thường kỳ tháng 9 của UBND tỉnh.

Đề án Phát triển nguồn nhân lực đến năm 2020 có những mục tiêu chính: Phát triển nguồn nhân lực theo hướng đáp ứng yêu cầu về số lượng, đảm bảo chất lượng và cơ cấu hợp lý (lao động khu vực nông - lâm nghiệp - thuỷ sản 58,7%; công nghiệp - xây dựng 15,6%; dịch vụ 25,7%). Trẻ 5 tuổi ra lớp đạt trên 99,5%; tỷ lệ học sinh hoàn thành chương trình tiểu học đạt trên 99%; tốt nghiệp trung học cơ sở đạt trên 99,5%; tốt nghiệp trung học phổ thông đạt trên 97%. Trên 60% số trường mầm non và phổ thông đạt chuẩn quốc gia. Toàn tỉnh đạt chuẩn về xóa mù chữ mức độ 2; duy trì phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 5 tuổi; đạt chuẩn phổ cập GDTH và phổ cập giáo dục THCS mức độ 2; 60% đơn vị hành chính cấp xã, 3 đơn vị hành chính cấp huyện đạt chuẩn phổ cập giáo dục tiểu học và chuẩn phổ cập giáo dục THCS mức độ 3. Mỗi năm đào tạo nghề cho 7.800 - 8.200 lao động; tạo việc làm mới cho trên 8.500 lao động; nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đến năm 2020 đạt 58,6%. Đối với cán bộ, công chức cấp tỉnh, cấp huyện: Phấn đấu đến năm 2020, 100% cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn quy định trước khi bổ nhiệm ngạch, bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý. Đối với cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã: Phấn đấu đến năm 2020, 100% cán bộ, công chức cấp xã có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên; 90% công chức cấp xã có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí đảm nhiệm. Đối với viên chức: Đến năm 2020, có 60% viên chức trở lên được bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; có 70% viên chức trở lên giữ chức vụ quản lý được bồi dưỡng năng lực, kỹ năng quản lý trước khi bổ nhiệm. Giảm tỷ lệ suy dinh dưỡng trẻ em dưới 5 tuổi còn 10% vào năm 2020; tuổi thọ trung bình người dân đạt 75 tuổi.

Để đạt mục tiêu đó, Đề án đưa ra các giải pháp chủ yếu: Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chủ trương, chính sách về phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; xác định phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, có ý nghĩa quyết định đến phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; làm tốt công tác phân luồng, định hướng nghề nghiệp cho học sinh theo nhu cầu nhân lực của xã hội và yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; xác định giáo dục là nền tảng của đào tạo nguồn nhân lực; nâng cao chất lượng, mở rộng quy mô giáo dục đào tạo và đầu tư cơ sở vật chất đối với các cơ sở giáo dục và cơ sở dạy nghề…

Tham gia hoàn thiện Đề án, ý kiến của đại biểu tập trung điều chỉnh một số mục tiêu trong giáo dục – đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; cần cụ thể hơn về mục tiêu và các giải pháp phát triển thể lực; các giải pháp hiệu quả kiềm chế, giảm thiểu tệ nạn xã hội, đặc biệt là tệ nạn ma tuý; cụ thể chính sách thu hút nhân tài thông qua công tác hỗ trợ đào tạo nhân lực trong tỉnh, hỗ trợ vật chất đối với nhân lực trình độ cao ngoài tỉnh; xác định rõ vai trò, vị trí việc đẩy mạnh công tác xã hội hoá giáo dục – đào tạo; xác định dự toán Đề án…

Kết luận nội dung này, Chủ tịch UBND tỉnh Mùa A Sơn chỉ đạo Sở Kế hoạch – Đầu tư (đơn vị trực tiếp xây dựng Đề án) tiếp thu các ý kiến đóng góp, khẩn trương hoàn thiện Đề án. Các sở, ngành liên quan nâng cao trách nhiệm trong phối hợp, góp ý xây dựng Đề án.

Chương trình phát triển du lịch đến năm 2020 tầm nhìn đến năm 2030 có mục tiêu:

Phấn đấu đến năm 2025 du lịch Điện Biên trở thành ngành kinh tế mũi nhọn, phát triển bền vững, có tính chuyên nghiệp, hệ thống cơ sở vật chất tương đối đồng bộ, sản phẩm du lịch có chất lượng cao mang đậm bản sắc văn hóa các dân tộc tỉnh Điện Biên. Phát triển du lịch theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, có trọng tâm, trọng điểm. Phấn đấu đến năm 2020, tỉnh Điện Biên đón 870.000 lượt khách, trong đó khách quốc tế đạt 220.000 lượt; tổng thu từ hoạt động du lịch đạt 1.500 tỷ đồng. Đến năm 2025, đón 1.300.000 lượt khách (300.000 lượt khách quốc tế), doanh thu đạt 2.400 tỷ đồng. Đến năm 2030, đón 1.600.000 lượt khách (350.000 lượt khách quốc tế), doanh thu đạt trên 3.500 tỷ đồng; tạo việc làm cho trên 35.000 lao động, trong đó có trên 10.000 lao động trực tiếp. Xây dựng Khu du lịch Điện Biên Phủ - Pá Khoang đạt tiêu chí Khu du lịch quốc gia với hệ thống cơ sở vật chất kỹ thuật đồng bộ, hiện đại; sản phẩm du lịch chất lượng cao, có thương hiệu, có sức cạnh tranh, điểm nhấn quan trọng của du lịch vùng Tây Bắc vào năm 2025.

Các giải pháp thực hiện bao gồm: Ban hành chính sách ưu tiên đầu tư phát triển kết cấu hạ tầng; khuyến khích đầu tư phát triển các khu vui chơi giải trí hiện đại; thực hiện chính sách xã hội hóa đầu tư phát triển du lịch; cho vay với lãi suất ưu đãi đối với các dự án ưu tiên được xác định; có chính sách thuế phù hợp, đặc biệt về thuế đất đối với các khu du lịch; áp dụng thống nhất chính sách một giá...

Tham gia xây dựng Chương trình, các đại biểu đề nghị Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch (đơn vị soạn thảo Chương trình) cần tập trung nội dung phát triển nguồn nhân lực du lịch; phát huy bản sắc dân tộc trong phát triển du lịch; đa dạng hóa sản phẩm du lịch, đặc biệt là các sản phẩm truyền thống địa phương…

Sau khi nghe những ý kiến đóng góp, Chủ tịch UBND tỉnh Mùa A Sơn chỉ đạo các cơ quan chức năng tập trung phối hợp xây dựng kế hoạch tổng thể phát triển du lịch lịch sử; du lịch văn hoá, ẩm thực, tạo nét riêng biệt để thu hút khách du lịch.


Tác giả bài viết: Mạnh Thắng

Nguồn tin: baodienbienphu.info.vn

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

Danh mục khách sạn - Nhà nghỉ - Bản văn hóa

Khách sạn Bảo An
Khách sạn Bảo An
Khách sạn Bảo An
Giá: Liên hệ
Him Lam Resort
Him Lam Resort
Him Lam Resort
Giá: Liên hệ
Khách sạn Mường Phăng
Khách sạn Mường Phăng
Khách sạn Mường Phăng
Giá: Liên hệ
Nhà nghỉ Bình Minh
Nhà nghỉ Bình Minh
Nhà nghỉ Bình Minh
Giá: Liên hệ
Nhà Nghỉ Tuấn Minh
Nhà Nghỉ Tuấn Minh
Nhà Nghỉ Tuấn Minh
Giá: Liên hệ
Khách sạn Hải Vân
Khách sạn Hải Vân
Khách sạn Hải Vân
Giá: Liên hệ
Khách sạn Nậm Rốm
Khách sạn Nậm Rốm
Khách sạn Nậm Rốm
Giá: Liên hệ
Nhà Nghỉ Hoa Ban
Nhà Nghỉ Hoa Ban
Nhà Nghỉ Hoa Ban
Giá: Liên hệ
Khách sạn Mường Thanh
Khách sạn Mường Thanh
Khách sạn Mường Thanh
Giá: Liên hệ